Acompaño procesos de reflexión donde la relación y el vínculo importan. Revisamos casos, roles y límites.

Acordamos prioridades. Cuidamos la salud profesional del equipo.

En supervisión cuidamos dos planos a la vez: lo técnico (situaciones, circuitos, coordinaciones) y lo relacional (confianza, comunicación adulta, seguridad psicológica) para que el equipo pueda sostener lo que sucede en su práctica.

Cómo trabajamos

Con un encargo claro que defina un mapa compartido y con acuerdos de funcionamiento de las sesiones durante el proceso.

Modalidades

• Equipos (presencial/online) · 1,5-2 h/sesión · ciclos de 6–10 sesiones.
• Grupal de profesionales · 2 h · mensual (recomendado) o bimestral.
• Individual (1:1) · 60–90 min.

Presupuesto

Según modalidad, tamaño del equipo y desplazamientos.

¿Lo hablamos?

Cuéntame qué necesitas, para qué lo necesitas y en qué marco trabajáis. Prepararé una propuesta con objetivos, formato y calendario.

Cómo lo hacemos

• Reunión de encaje (20–30’). Aterrizamos necesidad, objetivos y marco del equipo. Sin compromiso.
• Solicita propuesta de supervisión. Cuéntame el contexto y preparo formato, calendario y presupuesto.
• Cuéntame tu encargo. Qué necesitáis, para quién y para cuándo. Te respondo con una propuesta clara.