SUPERVISIÓN PSICOSOCIAL

“Los equipos crecen cuando se permiten reflexionar juntos.”

Qué es y para qué sirve

La supervisión psicosocial es un espacio de acompañamiento para profesionales y equipos donde poder detenerse, pensar el trabajo y dar sentido a las dificultades del día a día. Su propósito es fortalecer la cohesión, prevenir riesgos psicosociales y alinear roles para mejorar la práctica cotidiana y cuidar la calidad de la intervención.

Supervisar es acompañar en la búsqueda de un equilibrio propio entre lo profesional y lo personal, ayudándote a encontrar respuestas desde tus fortalezas y capacidades.

A quién se dirige: A administraciones públicas, entidades del tercer sector, empresas y profesionales que desean mejorar la coordinación, la seguridad psicológica y el bienestar emocional de sus equipos. También a quienes buscan un espacio para parar, pensar y cuidar su práctica profesional con más conciencia y coherencia.

Cómo trabajamos:

• Formatos: supervisión individual, grupal y de equipo.

• Metodología: enfoque relacional y vincular, con herramientas del Análisis Transaccional, la Teoría de Sistemas y la PNL aplicada.

• Objetivos: clarificar roles y límites, cohesionar equipos, prevenir riesgos psicosociales y promover la seguridad psicológica.

• Modalidad: presencial o en línea, según las necesidades del equipo o de la institución.

¿Te resuenan algunas de estas situaciones?

• La carga de trabajo es tan alta que apenas queda espacio para detenerse y pensar con calma.

• La coordinación entre profesionales no siempre fluye y eso genera tensiones.

• El esfuerzo a menudo no se reconoce y el trabajo realizado pasa desapercibido.

• Los cambios institucionales generan confusión y dificultan encontrar estabilidad.

• La presión asistencial os empuja a ir siempre contrarreloj y deja poco margen para el autocuidado profesional.

• Se repiten conflictos que no terminan de resolverse y afectan al clima del equipo.

• El desgaste emocional empieza a pasar factura: cansancio, desmotivación o incluso bajas laborales.

• Sientes que, pese a darlo todo, el propio sistema acompaña poco la complejidad de vuestra realidad cotidiana.

La supervisión abre un espacio seguro y estructurado para reconocer estos malestares, darles sentido y recuperar la claridad, la cohesión y la energía necesarias para seguir acompañando con calidad y bienestar.

Próximo paso: ¿Quieres valorar objetivos y encaje? Escríbeme o hazme una llamada y te concretamos una propuesta adaptada a vuestro contexto.

Cuidar el trabajo es cuidar a quienes lo hacen.