SUPERVISIÓN PSICOSOCIAL

“Los equipos crecen cuando se permiten reflexionar juntos.”

La supervisión psicosocial es un espacio de acompañamiento para profesionales y equipos. Un lugar donde parar, reflexionar y dar sentido a las dificultades que surgen en el día a día.

Su objetivo es fortalecer la cohesión, prevenir riesgos psicosociales y recuperar la claridad en la práctica diaria.

“Supervisar es acompañar en la búsqueda de tu propio equilibrio, entre lo profesional y lo personal, ayudándote a encontrar respuestas en tus fortalezas y capacidades”

Cómo lo trabajamos

· Formatos: individual, grupal y de equipos.

· Metodología: enfoque relacional y vincular; herramientas del Análisis Transaccional, la teoría de sistemas y la PNL.

· Objetivos: clarificar roles, prevenir riesgos psicosociales, cohesionar equipos, fomentar la seguridad psicológica.

· Modalidad: presencial u online.

¿Reconoces alguna de estas situaciones en tu equipo?

• La carga de trabajo es tan alta que apenas queda espacio para parar y pensar con calma.
• La coordinación entre profesionales no siempre funciona y eso genera tensiones.
• Falta reconocimiento al esfuerzo y a menudo el trabajo realizado queda invisible.
• Los cambios institucionales generan confusión y hacen difícil encontrar estabilidad.
• La presión asistencial os empuja a ir siempre a contrarreloj y deja poco margen para el autocuidado.
• Se repiten conflictos que no terminan de resolverse y afectan al clima del equipo.
• El desgaste emocional empieza a pasar factura: cansancio, desmotivación o incluso bajas laborales.
• Tenéis la sensación de que, a pesar de darlo todo, el propio sistema acompaña poco las realidades con las que trabajáis.

La supervisión abre un espacio seguro donde reconocer estos malestares, darles sentido y recuperar la claridad, la cohesión y la energía para seguir acompañando.